Información del curso

Detalles del curso

El Curso en Planificación Estratégica y Dirección por Objetivos en el Sector Público está diseñado para proporcionar una visión integral de la gestión estratégica en las administraciones públicas. A lo largo de la formación, el alumnado comprenderá cómo diseñar, implementar y evaluar estrategias que permitan mejorar la eficiencia, la organización y los resultados en el ámbito institucional.

El programa aborda los fundamentos de la planificación estratégica y la dirección por objetivos (DPO), analizando su aplicación en diferentes niveles de la administración pública. Se estudian aspectos clave como el análisis del entorno, la definición de misión, visión y valores, así como la formulación de objetivos estratégicos alineados con las necesidades organizativas y sociales.

Asimismo, se profundiza en el diseño e implementación de planes estratégicos, incluyendo la asignación de recursos, la coordinación de equipos y el seguimiento de las acciones. El curso también permite desarrollar competencias en el uso de indicadores de gestión y sistemas de evaluación del rendimiento, fundamentales para medir resultados y optimizar la toma de decisiones.

Otro de los pilares de la formación es la gestión del cambio y el liderazgo estratégico, proporcionando herramientas para dirigir equipos, afrontar procesos de transformación organizativa y superar resistencias internas. Todo ello orientado a impulsar una administración más moderna, eficaz y adaptada a los retos actuales.

Finalmente, el curso incorpora contenidos sobre innovación, mejora continua y buenas prácticas en la planificación estratégica, abordando la digitalización, la optimización de procesos y la evaluación constante de resultados. Una formación completa y actualizada para profesionales que buscan mejorar la gestión pública mediante estrategias eficaces y orientadas a objetivos.

Metodología

Nuestros cursos se imparten en modalidad 100% online, diseñados para facilitar una formación flexible, accesible y compatible con la preparación de oposiciones y la mejora del baremo de méritos.

La metodología está orientada a un aprendizaje práctico, actualizado y enfocado a la realidad de la Administración Pública, permitiendo al alumnado adquirir competencias aplicables en su ámbito profesional. Todos los contenidos están estructurados de forma clara y progresiva, facilitando el estudio autónomo y eficaz.

A través de nuestra plataforma de teleformación, el alumnado tendrá acceso a materiales didácticos completos, recursos descargables, contenidos actualizados y actividades prácticas, adaptadas a los requisitos habituales de los cursos baremables para oposiciones.

El sistema de aprendizaje está diseñado para que el estudiante avance a su propio ritmo, con acceso disponible las 24 horas. Además, contará con soporte tutorial, garantizando la resolución de dudas durante todo el proceso formativo.

Esta metodología permite obtener una formación de calidad, válida para sumar puntos en oposiciones, bolsas de empleo y concursos de méritos en la Administración Pública.

Evaluación

El sistema de evaluación de nuestros cursos online se basa en la realización de exámenes tipo test, siguiendo el formato habitual de los cursos baremables para oposiciones y concursos de méritos.

Al finalizar cada módulo o bloque de contenido, el alumnado deberá completar un cuestionario tipo test, diseñado para comprobar la correcta asimilación de los conocimientos adquiridos durante el curso.

Para superar la formación, será necesario alcanzar el porcentaje mínimo de respuestas correctas establecido en cada prueba. El sistema permite realizar varios intentos, facilitando el aprendizaje progresivo y la mejora de resultados.

Los exámenes tipo test están elaborados conforme a criterios formativos y orientados a reforzar los contenidos más relevantes, ayudando además a familiarizarse con el formato habitual de evaluación en oposiciones.

Una vez superado el curso, se expedirá el correspondiente certificado acreditativo, válido como mérito en oposiciones, bolsas de empleo y concursos-oposición dentro de la Administración Pública, conforme a la normativa vigente.

Programa académico

  1. Concepto de planificación estratégica.
  2. Importancia en la gestión pública.
  3. Ámbitos de aplicación:
    1. Administración estatal.
    2. Administración autonómica.
    3. Administración local.
    4. Organismos públicos.
  4. Relación con la gestión moderna.
  1. Definición de DPO.
  2. Principios básicos.
  3. Ventajas en la administración pública.
  4. Limitaciones del modelo.
  5. Aplicación práctica.
  1. Elementos del análisis:
    1. Factores internos.
    2. Factores externos.
    3. Contexto institucional.
    4. Entorno social.
  2. Identificación de oportunidades.
  3. Detección de amenazas.
  4. Evaluación del entorno.
  1. Concepto de misión.
  2. Definición de visión.
  3. Valores organizativos.
  4. Alineación estratégica.
  5. Importancia en la gestión.
  6. Comunicación institucional.
  1. Tipos de objetivos:
    1. Generales.
    2. Específicos.
    3. Operativos.
    4. Estratégicos.
  2. Características de los objetivos:
    1. Medibles.
    2. Alcanzables.
    3. Relevantes.
    4. Temporales.
    5. Evaluables.
  3. Priorización de objetivos.
  1. Estructura del plan.
  2. Definición de acciones.
  3. Asignación de recursos.
  4. Planificación temporal.
  5. Coordinación de unidades.
  1. Fases de implementación:
    1. Planificación.
    2. Ejecución.
    3. Seguimiento.
    4. Evaluación.
  2. Asignación de responsabilidades:
    1. Equipos de trabajo.
    2. Coordinación.
    3. Control de resultados.
    4. Comunicación.
    5. Adaptación.
  3. Desarrollo operativo.
  1. Tipos de indicadores.
  2. Medición de resultados.
  3. Evaluación del desempeño.
  4. Control de objetivos.
  5. Análisis de desviaciones.
  6. Mejora de resultados.
  1. Evaluación del rendimiento:
    1. Individual.
    2. Colectivo.
    3. Organizativo.
    4. Institucional.
  2. Herramientas de evaluación:
    1. Indicadores.
    2. Informes.
    3. Seguimiento.
    4. Control.
    5. Revisión.
  3. Impacto en la gestión pública.
  1. Procesos de cambio.
  2. Liderazgo en la administración.
  3. Gestión de equipos.
  4. Resistencia al cambio.
  5. Comunicación organizativa.
  1. Herramientas de innovación:
    1. Digitalización.
    2. Automatización.
    3. Análisis de datos.
    4. Optimización de procesos.
  2. Estrategias de mejora:
    1. Evaluación continua.
    2. Revisión de objetivos.
    3. Adaptación.
    4. Optimización.
    5. Seguimiento.
  3. Evolución organizativa.
  1. Principios de buena gestión.
  2. Alineación institucional.
  3. Transparencia.
  4. Eficiencia en la gestión.
  5. Evaluación de resultados.
  6. Adaptación a nuevos escenarios.

Opiniones y valoraciones del curso

M
Montserrat ángel
09/04/2026

Este curso ha sido una grata sorpresa. Me ha gustado mucho cómo los conceptos se aplican tan bien ... los ejercicios hacen que todo se entienda fácil y rápido

A
Angel Ocaña
28/02/2023

Muy bueno y recomendable👍🏻

O
Olga Coloma
09/09/2025

Este curso y los tutores me han ayudado a entender el tema fácilmente… Los ejercicios prácticos clarifican todo.

Titulación Certificada

Acreditado por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

La Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) es una institución universitaria privada orientada a la innovación educativa y especializada en formación superior online de última generación. Como “La Universidad Online del Siglo XXI”, UTAMED impulsa un modelo académico flexible, digital y conectado con las necesidades reales del mercado laboral, promoviendo la docencia, la investigación aplicada, la formación continua y la transferencia de conocimiento tecnológico.

UTAMED y Universal Formación trabajan de manera conjunta para ampliar y fortalecer la oferta educativa online, poniendo a disposición del alumnado programas formativos de alta calidad académica y con un enfoque competencial y profesionalizador. Esta colaboración representa una oportunidad para los estudiantes que buscan una formación universitaria moderna, accesible y adaptada a los retos del entorno digital global.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo, le será expedido el Diploma acreditativo por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED). A continuación se muestra un modelo orientativo:

Diploma UTAMED
Diploma Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

Validez europea
Firma del Rector
Código de verificación

Preguntas frecuentes del curso

¿Cómo este curso en planificación estratégica es baremable para oposiciones?

Este curso es baremable en oposiciones y concursos de toda España, ya que está acreditado por la Universidad UTAMED, ofreciendo una ventaja competitiva al sumar puntos en las evaluaciones.

¿Puedo obtener un título universitario online reconocido al finalizar el curso?

Sí, al completar el curso recibirás un título universitario online acreditado por la Universidad UTAMED, validado por 3 Créditos ECTS.

¿Tiene este curso validez en bolsas de empleo del sector público?

El curso está diseñado para ser baremable y puntuable en bolsas de empleo del sector público, facilitando el acceso a mejores oportunidades laborales.

¿Cuál es la modalidad del curso en gestión estratégica?

Este curso se dicta de manera 100% online, permitiendo flexibilidad de horarios y la posibilidad de estudiar desde cualquier lugar.

¿Cuál es la duración total del curso en dirección por objetivos?

La duración total del curso es de 75 horas, permitiendo completar el programa en un marco temporal ajustado a ritmos intensivos de aprendizaje.

¿Qué beneficios adicionales ofrece el curso acreditado por la Universidad UTAMED?

Además de ser baremable, este curso proporciona una capacitación especializada en planificación estratégica, mejorando las competencias para dirección por objetivos en el sector público.

¿Eres experto en tu sector?

Colabora con Meritum Formación y participa en proyectos orientados a la formación, la innovación y la empleabilidad.

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