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Promociones

Curso en Procesos de Estabilización, Selección y Provisión de Puestos

Nuevas Ediciones 2026 | Curso en Procesos de Estabilización, Selección y Provisión de Puestos ✔️ Acreditado por UTAMED con 100 Horas, 4 Créditos ECTS

5,0
(4)

Creado por Meritum EdTech

Español

Información del curso

Detalles del curso

El Curso en Procesos de Estabilización, Selección y Provisión de Puestos está diseñado para proporcionar una formación completa sobre la gestión de recursos humanos en la administración pública. A lo largo del programa, el alumnado adquirirá los conocimientos necesarios para comprender y aplicar correctamente los procedimientos relacionados con el acceso, la estabilización y la provisión de puestos en el empleo público.

La formación aborda el marco normativo del empleo público y los principios que rigen los procesos selectivos, como la igualdad, el mérito y la capacidad. Se analizan en profundidad la oferta de empleo público, los procesos de estabilización y los distintos sistemas selectivos, permitiendo comprender su estructura, requisitos y desarrollo.

Asimismo, se desarrollan competencias en la gestión de convocatorias, órganos de selección y desarrollo de los procesos selectivos, incluyendo la evaluación de candidatos, la valoración de méritos y la resolución de procedimientos. El curso también profundiza en la provisión de puestos de trabajo y en la carrera profesional dentro de la administración.

Otro de los aspectos clave es la transparencia, digitalización y control de los procesos, abordando herramientas tecnológicas que mejoran la eficiencia y la accesibilidad, así como mecanismos de revisión, recursos administrativos y control judicial. Todo ello orientado a garantizar procesos justos, objetivos y alineados con la normativa vigente.

Finalmente, la formación incorpora contenidos sobre buenas prácticas, mejora continua y modernización administrativa, proporcionando una visión actualizada y estratégica de la gestión del personal en el sector público. Una formación esencial para optimizar los procesos de selección y fortalecer la calidad en la gestión de recursos humanos.

Metodología

Nuestros cursos se imparten en modalidad 100% online, diseñados para facilitar una formación flexible, accesible y compatible con la preparación de oposiciones y la mejora del baremo de méritos.

La metodología está orientada a un aprendizaje práctico, actualizado y enfocado a la realidad de la Administración Pública, permitiendo al alumnado adquirir competencias aplicables en su ámbito profesional. Todos los contenidos están estructurados de forma clara y progresiva, facilitando el estudio autónomo y eficaz.

A través de nuestra plataforma de teleformación, el alumnado tendrá acceso a materiales didácticos completos, recursos descargables, contenidos actualizados y actividades prácticas, adaptadas a los requisitos habituales de los cursos baremables para oposiciones.

El sistema de aprendizaje está diseñado para que el estudiante avance a su propio ritmo, con acceso disponible las 24 horas. Además, contará con soporte tutorial, garantizando la resolución de dudas durante todo el proceso formativo.

Esta metodología permite obtener una formación de calidad, válida para sumar puntos en oposiciones, bolsas de empleo y concursos de méritos en la Administración Pública.

Evaluación

El sistema de evaluación de nuestros cursos online se basa en la realización de exámenes tipo test, siguiendo el formato habitual de los cursos baremables para oposiciones y concursos de méritos.

Al finalizar cada módulo o bloque de contenido, el alumnado deberá completar un cuestionario tipo test, diseñado para comprobar la correcta asimilación de los conocimientos adquiridos durante el curso.

Para superar la formación, será necesario alcanzar el porcentaje mínimo de respuestas correctas establecido en cada prueba. El sistema permite realizar varios intentos, facilitando el aprendizaje progresivo y la mejora de resultados.

Los exámenes tipo test están elaborados conforme a criterios formativos y orientados a reforzar los contenidos más relevantes, ayudando además a familiarizarse con el formato habitual de evaluación en oposiciones.

Una vez superado el curso, se expedirá el correspondiente certificado acreditativo, válido como mérito en oposiciones, bolsas de empleo y concursos-oposición dentro de la Administración Pública, conforme a la normativa vigente.

Programa académico

  1. Concepto de empleo público.
  2. Importancia de la planificación de personal.
  3. Ámbitos de aplicación:
    1. Administración estatal.
    2. Administración autonómica.
    3. Administración local.
    4. Sector público institucional.
  4. Objetivos de la gestión de personal.
  1. Estatuto Básico del Empleado Público.
  2. Normativa autonómica.
  3. Principios de acceso al empleo público.
  4. Derechos y deberes.
  5. Igualdad, mérito y capacidad.
  1. Concepto de OEP:
    1. Planificación de plazas.
    2. Necesidades organizativas.
    3. Limitaciones legales.
    4. Aprobación.
  2. Publicación de la oferta.
  3. Plazos de ejecución.
  4. Seguimiento.
  1. Concepto de estabilización.
  2. Normativa específica.
  3. Tipos de procesos.
  4. Requisitos.
  5. Convocatorias.
  6. Objetivos de estabilización.
  1. Tipos de sistemas:
    1. Oposición.
    2. Concurso.
    3. Concurso-oposición.
    4. Otros sistemas.
  2. Características:
    1. Fases.
    2. Pruebas.
    3. Valoración.
    4. Calificación.
    5. Resultados.
  3. Elección del sistema.
  1. Contenido de las bases.
  2. Publicación oficial.
  3. Requisitos de participación.
  4. Plazos de inscripción.
  5. Documentación requerida.
  1. Composición de tribunales:
    1. Presidencia.
    2. Vocales.
    3. Secretaría.
    4. Especialistas.
  2. Funciones:
    1. Evaluación.
    2. Calificación.
    3. Resolución.
    4. Garantías.
    5. Transparencia.
  3. Responsabilidad del órgano.
  1. Fases del proceso.
  2. Pruebas selectivas.
  3. Evaluación de candidatos.
  4. Publicación de resultados.
  5. Reclamaciones.
  6. Resolución final.
  1. Concepto de provisión:
    1. Concurso.
    2. Libre designación.
    3. Adscripción provisional.
    4. Comisión de servicios.
  2. Procedimientos:
    1. Convocatoria.
    2. Valoración de méritos.
    3. Adjudicación.
    4. Resolución.
    5. Seguimiento.
  3. Importancia organizativa.
  1. Concepto de carrera profesional.
  2. Tipos de promoción.
  3. Evaluación del desempeño.
  4. Desarrollo profesional.
  5. Movilidad interna.
  1. Tipos de méritos:
    1. Formación.
    2. Experiencia.
    3. Antigüedad.
    4. Capacidades.
  2. Sistemas de valoración:
    1. Baremación.
    2. Puntuación.
    3. Comparación.
    4. Evaluación.
    5. Revisión.
  3. Objetividad en la selección.
  1. Publicidad de convocatorias.
  2. Acceso a la información.
  3. Garantías del procedimiento.
  4. Control de actuaciones.
  5. Igualdad de oportunidades.
  6. Confianza pública.
  1. Herramientas digitales:
    1. Inscripción electrónica.
    2. Gestión de expedientes.
    3. Evaluación online.
    4. Publicación de resultados.
  2. Ventajas:
    1. Agilidad.
    2. Transparencia.
    3. Eficiencia.
    4. Accesibilidad.
    5. Control.
  3. Impacto en la administración.
  1. Revisión de actuaciones.
  2. Recursos administrativos.
  3. Control judicial.
  4. Evaluación de procesos.
  5. Mejora continua.
  1. Principios de calidad.
  2. Transparencia.
  3. Igualdad.
  4. Optimización de procesos.
  5. Evaluación continua.
  6. Modernización administrativa.

Opiniones y valoraciones del curso

D
David Morata
09/01/2026

El curso en Procesos de estabilización, selección y provisión de puestos me ha gustado mucho, tiene una buena organización y un temario muy extenso e interesante

J
Juan Carlos Tudela
11/08/2025

Es estupendo. Bien estructurado

V
Verónica Donoso
19/06/2024

Es inmejorable. Completísimo y muy ameno

A
Andrea Abril
29/03/2025

Un material didáctico excelente y un equipo tutorial magnífico y muy amable

Titulación Certificada

Acreditado por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

La Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) es una institución universitaria privada orientada a la innovación educativa y especializada en formación superior online de última generación. Como “La Universidad Online del Siglo XXI”, UTAMED impulsa un modelo académico flexible, digital y conectado con las necesidades reales del mercado laboral, promoviendo la docencia, la investigación aplicada, la formación continua y la transferencia de conocimiento tecnológico.

UTAMED y Universal Formación trabajan de manera conjunta para ampliar y fortalecer la oferta educativa online, poniendo a disposición del alumnado programas formativos de alta calidad académica y con un enfoque competencial y profesionalizador. Esta colaboración representa una oportunidad para los estudiantes que buscan una formación universitaria moderna, accesible y adaptada a los retos del entorno digital global.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo, le será expedido el Diploma acreditativo por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED). A continuación se muestra un modelo orientativo:

Diploma UTAMED
Diploma Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

Validez europea
Firma del Rector
Código de verificación
Realizar inscripción

Preguntas frecuentes del curso

¿El curso en procesos de estabilización es baremable en oposiciones?

¡Sí! Nuestro curso en procesos de estabilización es completamente baremable, lo que significa que puede ser un factor determinante para mejorar tu puntuación en oposiciones en toda España, aumentando tus posibilidades de éxito profesional.

¿Se obtiene un título universitario online con esta formación?

Al completar el curso, recibirás un título universitario emitido por Universidad UTAMED, válido y reconocido en el ámbito profesional, todo desde la comodidad de tu hogar gracias a su modalidad 100% online.

¿Cuál es la validez del curso en bolsas de empleo?

El curso de procesos de estabilización es puntuable en bolsas de empleo en toda España, lo que mejora significativamente tu perfil profesional y te hace un candidato más atractivo para empleadores.

¿Cuánto tiempo dura este curso online?

El curso tiene una duración de 0 horas y no otorga Créditos ECTS, pero su enfoque está en la calidad del contenido y el reconocimiento profesional, así como en su validez para mejorar tu empleabilidad.

¿El curso ofrece acreditación de una universidad reconocida?

El curso está acreditado por la prestigiosa Universidad UTAMED, garantizando la calidad y seriedad del programa formativo que te ayudará en tu carrera profesional.

¿Puedo realizar el curso desde cualquier lugar?

Este curso está diseñado para ser completamente online, lo que te permite acceder al contenido desde cualquier lugar y gestionar tu tiempo de estudio a tu conveniencia.

Imagen de Curso en Procesos de Estabilización, Selección y Provisión de Puestos
69€ -23%
90€ Precio original

🛡️ Garantía 100% de Reembolso si no barema

¿Qué incluye este curso?

  • Acreditación Universitaria
  • 100 Horas | 4 Créditos ECTS
  • Temarios 100% Online
  • 6 Meses de acceso

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