Detalles

El Curso en Orientación Laboral y Desarrollo de Soft Skills para el Empleo es una formación 100% online diseñada para mejorar la empleabilidad y el desarrollo profesional de los participantes en un entorno laboral cada vez más competitivo y cambiante. Este programa ofrece una visión completa de la orientación laboral, proporcionando herramientas prácticas para facilitar la inserción en el mercado de trabajo y potenciar el crecimiento profesional a lo largo de la vida.

A lo largo del curso, se analizan los fundamentos de la orientación laboral y el contexto actual del empleo, marcado por la digitalización, la globalización y la aparición de nuevos perfiles profesionales. Los participantes aprenderán a desarrollar su plan de carrera, mejorar su perfil profesional y adquirir competencias clave que demandan las empresas en la actualidad.

La formación pone especial énfasis en el desarrollo de soft skills o competencias transversales, como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, el liderazgo, la inteligencia emocional y la resolución de problemas. Estas habilidades son esenciales para el éxito profesional, permitiendo adaptarse a diferentes entornos laborales y mejorar el rendimiento individual y colectivo.

Además, el curso incluye estrategias prácticas de búsqueda activa de empleo, como la elaboración de un currículum vitae, la preparación de entrevistas y el uso de redes profesionales y herramientas digitales. También se abordan aspectos clave como la gestión del tiempo, la productividad y la adaptación al entorno laboral, facilitando una integración eficaz en la empresa.

Finalmente, se trabaja el emprendimiento, la igualdad y la inclusión laboral, junto con el impacto de la digitalización y el futuro del empleo. Gracias a su modalidad flexible y accesible, este curso permite adquirir competencias altamente valoradas en el mercado laboral, mejorando las oportunidades profesionales y favoreciendo el acceso a empleo, promoción interna y desarrollo de carrera.

Evaluación

El sistema de evaluación de nuestros cursos online se basa en la realización de exámenes tipo test, siguiendo el formato habitual de los cursos baremables para oposiciones y concursos de méritos.

Al finalizar cada módulo o bloque de contenido, el alumnado deberá completar un cuestionario tipo test, diseñado para comprobar la correcta asimilación de los conocimientos adquiridos durante el curso.

Para superar la formación, será necesario alcanzar el porcentaje mínimo de respuestas correctas establecido en cada prueba. El sistema permite realizar varios intentos, facilitando el aprendizaje progresivo y la mejora de resultados.

Los exámenes tipo test están elaborados conforme a criterios formativos y orientados a reforzar los contenidos más relevantes, ayudando además a familiarizarse con el formato habitual de evaluación en oposiciones.

Una vez superado el curso, se expedirá el correspondiente certificado acreditativo, válido como mérito en oposiciones, bolsas de empleo y concursos-oposición dentro de la Administración Pública, conforme a la normativa vigente.

Metodología

Nuestros cursos se imparten en modalidad 100% online, diseñados para facilitar una formación flexible, accesible y compatible con la preparación de oposiciones y la mejora del baremo de méritos.

La metodología está orientada a un aprendizaje práctico, actualizado y enfocado a la realidad de la Administración Pública, permitiendo al alumnado adquirir competencias aplicables en su ámbito profesional. Todos los contenidos están estructurados de forma clara y progresiva, facilitando el estudio autónomo y eficaz.

A través de nuestra plataforma de teleformación, el alumnado tendrá acceso a materiales didácticos completos, recursos descargables, contenidos actualizados y actividades prácticas, adaptadas a los requisitos habituales de los cursos baremables para oposiciones.

El sistema de aprendizaje está diseñado para que el estudiante avance a su propio ritmo, con acceso disponible las 24 horas. Además, contará con soporte tutorial, garantizando la resolución de dudas durante todo el proceso formativo.

Esta metodología permite obtener una formación de calidad, válida para sumar puntos en oposiciones, bolsas de empleo y concursos de méritos en la Administración Pública.

Temario

  1. Concepto de orientación laboral:
    1. Definición.
    2. Objetivos de la orientación laboral.
    3. Importancia en el contexto educativo.
    4. Relación con la empleabilidad.
    5. Orientación a lo largo de la vida.
  2. Contexto actual del mercado laboral:
    1. Transformación del empleo.
    2. Digitalización.
    3. Nuevos perfiles profesionales.
    4. Globalización.
    5. Tendencias laborales.
    6. Demandas del mercado.
    7. Retos actuales.
  1. Concepto de empleabilidad.
  2. Factores de empleabilidad:
    1. Formación.
    2. Experiencia.
    3. Competencias.
    4. Actitud.
    5. Adaptabilidad.
  3. Desarrollo profesional.
  4. Aprendizaje continuo.
  5. Plan de carrera.
  1. Definición de soft skills:
    1. Diferencia entre hard y soft skills.
    2. Importancia en el entorno laboral.
    3. Competencias transversales.
    4. Perfil profesional actual.
    5. Evaluación de habilidades.
  2. Principales soft skills:
    1. Comunicación.
    2. Trabajo en equipo.
    3. Liderazgo.
    4. Resolución de problemas.
    5. Pensamiento crítico.
    6. Creatividad.
    7. Adaptabilidad.
    8. Gestión del tiempo.
  1. Fundamentos de la comunicación.
  2. Comunicación verbal.
  3. Comunicación no verbal.
  4. Escucha activa.
  5. Comunicación profesional.
  1. Trabajo en equipo:
    1. Concepto.
    2. Roles en el equipo.
    3. Colaboración.
    4. Cohesión grupal.
    5. Gestión de conflictos.
  2. Liderazgo:
    1. Tipos de liderazgo.
    2. Habilidades del líder.
    3. Motivación.
    4. Toma de decisiones.
    5. Gestión de equipos.
    6. Desarrollo del talento.
    7. Liderazgo colaborativo.
    8. Evaluación del liderazgo.
  1. Concepto de inteligencia emocional.
  2. Componentes.
  3. Autoconocimiento.
  4. Autorregulación.
  5. Empatía.
  6. Relaciones interpersonales.
  1. Organización del trabajo:
    1. Planificación.
    2. Prioridades.
    3. Gestión de tareas.
    4. Optimización del tiempo.
    5. Control de actividades.
  2. Herramientas de productividad:
    1. Técnicas de planificación.
    2. Herramientas digitales.
    3. Gestión del estrés.
    4. Procrastinación.
    5. Hábitos productivos.
    6. Evaluación del rendimiento.
    7. Seguimiento de objetivos.
    8. Mejora continua.
  1. Identificación de problemas.
  2. Análisis de situaciones.
  3. Toma de decisiones.
  4. Pensamiento crítico.
  5. Creatividad aplicada.
  6. Evaluación de soluciones.
  1. Estrategias de búsqueda:
    1. Fuentes de empleo.
    2. Portales de empleo.
    3. Redes profesionales.
    4. Networking.
    5. Marca personal.
  2. Herramientas de inserción:
    1. Currículum vitae.
    2. Carta de presentación.
    3. Entrevistas.
    4. Pruebas de selección.
    5. Seguimiento de candidaturas.
    6. Preparación profesional.
    7. Errores comunes.
    8. Mejora continua.
  1. Integración en la empresa.
  2. Cultura organizacional.
  3. Relaciones laborales.
  4. Desempeño profesional.
  5. Responsabilidad laboral.
  1. Concepto de emprendimiento:
    1. Definición.
    2. Perfil emprendedor.
    3. Creatividad.
    4. Innovación.
    5. Tipos de emprendimiento.
  2. Desarrollo de proyectos:
    1. Generación de ideas.
    2. Plan de negocio.
    3. Viabilidad.
    4. Financiación.
    5. Marketing.
    6. Gestión de proyectos.
    7. Evaluación.
    8. Mejora del proyecto.
  1. Igualdad de oportunidades.
  2. No discriminación.
  3. Diversidad en el trabajo.
  4. Inclusión laboral.
  5. Responsabilidad social.
  6. Clima laboral.
  1. Transformación digital:
    1. Impacto en el empleo.
    2. Nuevas competencias.
    3. Herramientas digitales.
    4. Trabajo remoto.
    5. Digitalización laboral.
  2. Futuro del empleo:
    1. Tendencias laborales.
    2. Nuevos perfiles.
    3. Innovación.
    4. Adaptación al cambio.
    5. Aprendizaje continuo.
    6. Oportunidades laborales.
    7. Desarrollo profesional.
    8. Visión de futuro.

Reseñas

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Nicolas Aguirre
26/03/2026

El curso esclarece todas mis dudas en la materia, un trato perfecto por parte del equipo tutorial

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Soledad Arregui
26/03/2026

Es formidable. Un buen contenido que se entiende claramente y te ayuda a mejorar tu perfil profesional

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Andrés Varela
26/03/2026

Es maravilloso!! Contenidos muy amenos y se adaptan en todo momento a tus necesidades

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María Aguilera
26/03/2026

Esclarece todas mis dudas en la materia. Muy productivo y útil, además de entretenido y bonito

Titulación Certificada

Acreditado por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

La Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) es una institución universitaria privada orientada a la innovación educativa y especializada en formación superior online de última generación. Como “La Universidad Online del Siglo XXI”, UTAMED impulsa un modelo académico flexible, digital y conectado con las necesidades reales del mercado laboral, promoviendo la docencia, la investigación aplicada, la formación continua y la transferencia de conocimiento tecnológico.

UTAMED y Universal Formación trabajan de manera conjunta para ampliar y fortalecer la oferta educativa online, poniendo a disposición del alumnado programas formativos de alta calidad académica y con un enfoque competencial y profesionalizador. Esta colaboración representa una oportunidad para los estudiantes que buscan una formación universitaria moderna, accesible y adaptada a los retos del entorno digital global.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo, le será expedido el Diploma acreditativo por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED). A continuación se muestra un modelo orientativo:

Diploma UTAMED
Diploma Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

Validez europea
Firma del Rector
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